S 01.01.2020 prihaja v veljavo zakon o minimalni plači, kjer delodajalci ne smejo več obračunavati manjše plače kot je minimalna plača za polni delovni čas.

 Dne 10.02.2020 je bila izdana verzija plač, ki omogoča obračun plače v skladu s tem zakonom, če ima zaposleni osnovo za plačo nižjo od minimalne plače in se delovna doba obračunava po tej nižji osnovi.

Za tak primer obračuna je potrebno najprej pripraviti okolje za obračun plače, in sicer je najprej potrebno vklopiti v nastavitvah kljukico, ki obračunani bruto plači doda razliko do minimalne plače: 

 Nato je potrebno pripraviti urne postavke, da se pravilno doda morebitna razlika do minimalne plače k bruto plači:

 Nazadnje popravimo še formule za izračun delovne dobe, če je to potrebno, da se obračunava delovna doba na osnovni bruto:

Nato obračunamo plačo, glejte primer spodaj, kjer je osnova za obračun plače 700, minimalna plača je 940,58.

Delavec dobi dodatek za delovno dobo 9,5%. Program obračuna 700eur bruto plače in dodatek za delovno dobo 66,5eur (700*9,5%) in dodatek za stalnost 66,5eur.

Izračuna se razlika do minimalne plače na osnovni bruto  240,58eur, ki se prišteje osnovi za obračun plače in dodatkom za delovno dobo in stalnost.

Tako znaša izračunana plača 700+240,58+66,5+66,5 = 1.073,58 eur.